[뉴스] 동아오츠카, 근로자 1,000명 대상 민·관 합동 온열질환 예방 캠페인

폭염이 매년 심각한 사회적 문제로 대두되고 있는 가운데, 근로자 안전을 위한 노력이 더욱 절실해지고 있습니다. 특히, 동아오츠카가 진행한 근로자 1,000명을 대상으로 한 민·관 합동 온열질환 예방 캠페인은 뜨거운 여름철 안전을 지키는 데 중요한 전환점이 되고 있습니다.

이 캠페인은 삼성전자 기흥캠퍼스에서 안전보건공단, 고용노동부 경기지청, 삼성전자 EHS팀과 함께 진행되어, 현장 관리자와 근로자 모두를 대상으로 폭염 안전 예방 교육을 실시하였고, 온열질환 예방을 위한 다양한 체험 프로그램도 함께 운영되었습니다. 참가자들은 온열질환 자가진단표를 작성하며 자신의 건강 상태를 점검하고, 폭염 위험성에 대한 인식을 높이는 계기가 되었습니다.

동아오츠카는 2023년 고용노동부 및 산업안전보건공단과 온열질환 예방 및 안전문화 확산을 위한 업무협약을 체결한 이후, 건설현장, 농촌, 스포츠 경기장, 군부대 등 폭염 취약 현장을 중심으로 지속적인 교육과 수분 보급 활동을 펼치고 있습니다. 이러한 활동들은 근로자들의 건강과 안전을 지키는 데 큰 도움이 되며, 뜨거운 여름철에도 안전한 작업 환경을 조성하는 기반을 강화하고 있습니다.

폭염이 일상화된 현실 속에서, 이번 캠페인은 근로자를 위한 작은 실천이 얼마나 큰 변화를 이끌 수 있는지 보여주는 좋은 사례입니다. 앞으로도 기업과 정부가 함께 힘을 모아, 우리의 소중한 근로자들이 안전하게 여름을 보내는 그날까지 노력은 계속될 것입니다.

현장에서 체험하는 안전문화 확산의 힘: 동아오츠카의 온열질환 예방 캠페인 사례

삼성전자 기흥캡퍼스에서 진행된 ‘민·관 합동 온열질환 예방 캠페인’은 단순한 안전교육을 넘어 근로자들의 인식을 근본적으로 변화시키는 계기를 마련했습니다. 동아오츠카가 주최한 이번 캠페인에는 근로자 1,000명을 대상으로 안전보건공단과 고용노동부 경기지청, 삼성전자 EHS팀이 함께 참여하며 폭염 속 안전에 대한 경각심을 높였습니다.

이 자리에서 가장 주목할 만한 점은, 현장 관리자 및 근로자들이 직접 참여하는 체험형 프로그램이었습니다. 온열질환 예방 자가진단표 작성, 폭염 안전 수칙 체험 등 실질적인 활동들이 근로자들의 인식을 높였고, 일상에서 실천할 수 있는 예방 방법들을 자연스럽게 습득하는 기회가 되었습니다. 이러한 활동들은 강의 형식을 넘어, 근로자들이 스스로 건강을 점검하고 책임감을 갖는 문화를 형성하는 데 큰 역할을 하고 있습니다.

더욱이, 동아오츠카는 2023년부터 고용노동부와 산업안전보건공단과의 업무협약을 통해 건설현장, 농촌, 스포츠 경기장 및 군부대 등 폭염 취약 지역을 대상으로 지속적인 온열질환 예방 교육과 수분 보급 활동을 이어가고 있습니다. 이러한 현장 중심의 안전문화 확산 노력은, 실천 가능한 행동 지침을 체득하게 하고 자연스럽게 안전한 근무 환경을 조성하는 데 힘쓰고 있습니다.

결과적으로, 이 캠페인은 단순한 교육이 아닌, 근로자들이 스스로를 보호하는 인식을 한 단계 끌어올리고, 안전문화의 내재화를 가능하게끔 하는 중요한 발판이 되고 있습니다. 동아오츠카의 이번 사례는 온열질환 예방의 실질적 효과가 어디에서 비롯되는지, 그리고 어떻게 실천으로 연결될 수 있는지를 보여주는 대표적인 예시라고 할 수 있습니다.

Reference

한국경제: https://www.hankyung.com/article/202606257545i