[뉴스] HR 서비스도 구독 모델이 대세…68만명이 선택한 이곳

최근 인적자원관리(HR) 분야에서도 구독 모델이 빠르게 자리 잡고 있습니다. 음악이나 영상 스트리밍 서비스에 익숙한 우리에게는 다소 생소하게 느껴질 수도 있지만, 실제로 수많은 직장인과 예비 취업자들이 HR 서비스의 구독형 플랫폼을 지속적으로 이용하며 큰 성장을 보여주고 있습니다. 바로 잡플래닛이 그 대표적인 사례입니다.

이 플랫폼은 8년 만에 누적 이용자 수 68만 명을 돌파하며, 국내 최대의 커리어 데이터를 보유한 곳으로 자리매김했습니다. 유료 멤버십 구매 건수는 173만 건이 넘으며, 그중 프리미엄 서비스가 차지하는 비중도 71.7%에 달합니다. 이는 단순히 정보를 열람하는 수준을 넘어, 심층 데이터와 인사이트를 활용하려는 수요가 얼마나 큰지를 보여주는 지표입니다.

특히 학생부터 직장인까지 다양한 연령층이 꾸준히 구독 서비스를 이용하고 있으며, 20대와 30대가 전체의 약 78%를 차지하고 있는 점이 눈에 띕니다. 직무별로는 개발, 기획, 디자인, 생산·제조 등 다양한 분야에서 사용되고 있어, HR 구독 서비스의 활용 범위가 매우 넓다는 것을 알 수 있습니다. 이는 상시적인 채용과 커리어 관리가 중요한 현대인의 특성과 맞물려, 이러한 서비스들이 더욱 필요해지고 있음을 시사합니다.

이처럼 구독 모델이 HR 분야에 새롭게 자리 잡으며, 많은 이용자들이 꾸준하게 서비스를 재구매하는 모습은 이미 음악이나 영상 플랫폼의 대세와 얼추 닮아 있습니다. 앞으로 HR 서비스도 구독 모델을 통해 보다 효율적이고 개인화된 커리어 관리를 제공하는 시대가 열릴 전망입니다. 잡플래닛과 같은 플랫폼들이 보여주는 성장은, 이 흐름이 앞으로 더욱 확산될 것임을 예고합니다.

잡플래닛 멤버십, 커리어 관리의 혁신 — HR 서비스도 구독 모델이 대세…68만명이 선택한 이곳

최근 HR 서비스 분야에서도 구독 모델이 본격 자리 잡으며 변화의 바람이 불고 있습니다. 특히 잡플래닛의 멤버십은 단순한 정보 열람을 넘어, 심층 데이터와 인사이트를 제공하는 차별화된 커리어 플랫폼으로 자리매김하며, 68만 명이라는 엄청난 이용자 수를 기록하고 있습니다. 이처럼 구독형 HR 서비스는 왜 이렇게 많은 이들의 선택을 받고 있을까요? 그 배경을 깊이 분석해보겠습니다.

잡플래닛 멤버십은 약 8년간 꾸준히 성장하며 국내 최대 커리어 데이터 플랫폼으로 자리 잡았으며, 누적 리뷰 데이터는 무려 1000만 건에 달합니다. 특히, 유료 구독 이용자들은 회사 리뷰, 연봉, 면접, 복지 정보 등 방대한 자료를 무제한으로 열람할 수 있어, 취업준비생은 물론 직장인들에게 큰 도움을 주고 있습니다. 프리미엄 멤버십은 주제별 Q&A, 정량 데이터 기반 인사이트, 재직 경험 비교 등 더 심화된 정보도 제공하여 직장인들의 신뢰를 얻고 있습니다.

이 서비스가 20대와 30대 직장인들 사이에서 인기를 끄는 이유는 명확합니다. 연령대별로 봤을 때 78%가 20~30대라는 점만 봐도 알 수 있듯, 이들은 커리어 전반에 걸쳐 항상 데이터와 인사이트를 필요로 합니다. 또한, 잡플래닛은 제휴 대학을 통해 학생들도 무료로 멤버십을 이용할 수 있도록 하여, 미래 직장인들의 커리어 설계와 준비를 적극 지원하고 있습니다.

정기적인 채용 시즌과 비시즌 구분 없이 꾸준히 멤버십 수요가 유지되는 것도 이 서비스의 강점입니다. 이는 신입사원 채용뿐만 아니라, 경력직 이직, 장기적인 커리어 성장에 대한 니즈가 복합적으로 반영된 결과로 볼 수 있습니다.

이처럼 HR 서비스 분야도 구독 모델이 확산되며, 잡플래닛은 변화하는 노동시장과 직장인들의 니즈에 부응하는 파트너로서 자리매김하고 있습니다. 앞으로도 더 많은 직장인들이 실질적인 커리어 성장을 위해 이곳을 선택할 이유는 분명해 보입니다.

잡플래닛 멤버십이 보여주는 커리어 관리의 새로운 길, 지금 바로 경험해보세요.

Reference

한국경제: https://www.hankyung.com/article/202509307785g