[뉴스] [속보] 젠슨황, 엔비디아 CEO 사퇴 <로이터>

AI 반도체 시대를 이끌어온 젠슨 황이 엔비디아 최고경영자(CEO)와 사장, 이사직에서 즉시 물러났습니다. 갑작스러운 발표에 시선이 쏠린 가운데, 이사회가 가장 먼저 내놓은 선택은 콜레트 크레스 최고재무책임자(CFO)를 임시 CEO로 선임하는 것이었습니다.

크레스는 2013년부터 엔비디아의 재무 부문을 이끌어온 인물입니다. 정식 후임자가 정해질 때까지 CFO직도 겸임하며 회사를 맡게 됩니다. 엔비디아 이사회는 내부와 외부 후보를 모두 검토해 차기 CEO를 찾겠다고 밝혔습니다.

경영진 교체는 갑작스럽지만, 회사는 제품 로드맵과 고객에 대한 약속을 이어가겠다는 입장입니다. 크레스의 재무·운영 경험과 기존 경영진의 실행력이 경영 공백 우려를 얼마나 덜어낼지, 이제 시장의 관심은 후임자 선정과 엔비디아의 다음 행보로 향하고 있습니다.

[속보] 젠슨황, 엔비디아 CEO 사퇴 이후: 임시 수장의 과제와 차기 CEO의 조건

2013년부터 엔비디아의 재무를 총괄해 온 콜레트 크레스 CFO가 임시 CEO를 맡았습니다. 정식 후임자가 정해질 때까지 CFO직도 겸임합니다. 이사회는 내부와 외부 후보를 모두 검토하겠다고 밝혔지만, 선임 시점이나 후보군은 아직 공개하지 않았습니다.

당장의 과제는 경영 공백에 대한 우려를 줄이는 일입니다. 크레스와 경영진은 회사 운영과 고객 대응을 안정적으로 이어가는 한편, 기존 제품 로드맵과 기술 개발 계획이 차질 없이 진행되도록 해야 합니다. 이사회도 경영진의 실행력을 신뢰한다고 강조했습니다.

차기 CEO 선임 과정에서는 엔비디아의 사업과 고객, 재무 구조를 이해하는 역량뿐 아니라 기술 전략을 실행하고 조직을 이끌 능력이 중요하게 고려될 수 있습니다. 다만 구체적인 평가 기준과 후보는 공개되지 않은 만큼, 내부 인사인지 외부 인사인지 섣불리 단정하기는 어렵습니다.

결국 시장이 주목할 부분은 후임자의 이름만이 아닙니다. CEO 교체 과정에서도 제품 개발과 고객 약속이 이어지는지, 그리고 이사회가 회사의 다음 성장 방향을 어떻게 제시하는지가 엔비디아의 다음 행보를 가늠할 핵심 변수입니다.

Reference

매일경제: https://www.mk.co.kr/news/world/12207148