[뉴스] 작년 육아휴직자 역대 최대…아빠 6만명 돌파, 엄마는 줄었다

작년, 대한민국의 육아휴직 문화에 큰 변화의 바람이 불었습니다. 바로 작년 육아휴직자 역대 최대 기록인 20만 명을 돌파한 것인데요. 특히, 이 가운데 아빠들의 육아휴직 참여가 처음으로 6만 명을 넘어서며 새로운 전환점을 맞이했습니다. 이 놀라운 성과는 단순한 숫자 이상의 의미를 담고 있으며, 사회 전반의 인식 변화와 정책적 지원 덕분임을 보여줍니다.

아빠 육아휴직, 6만 명 돌파의 의미

2024년 통계에 따르면, 아빠들의 육아휴직 사용자는 전년 대비 무려 18.3% 증가하며 6만 명을 넘어섰습니다. 이는 2015년 8,220명에 불과했던 수치와 비교하면 상당한 성장세로, 꾸준한 관심과 정책 지원의 결실이라 할 수 있습니다. 특히, 지난해 처음으로 10%를 넘어선 아빠 육아휴직 사용률은 10.2%에 달하며, 더 많은 아버지들이 육아에 적극 참여하고 있음을 보여줍니다.

이처럼 아빠 육아휴직이 증가한 배경에는 정부의 다양한 정책과 함께 기업들의 적극적인 지원이 자리 잡고 있습니다. 대표적으로 6+6 부모육아휴직제도가 육아휴직 참여를 촉진하는 핵심 요인으로 분석됩니다. 이 제도는 생후 18개월 이내 부부 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 간 통상임금의 100%까지 지원하는 것으로, 아빠들의 참여를 크게 장려하고 있습니다.

엄마와 아빠의 육아휴직 참여 현황

반면, 지난해 엄마들의 육아휴직자는 소폭 감소하여 14만6109명으로 집계됐고, 사용률 역시 72.2%에 그치며 여전히 높은 수준임을 확인할 수 있습니다. 이는 엄마들이 출산 후 빠르게 육아에 뛰어드는 모습을 보여줍니다. 그러나, 아빠들의 경우 연령대별로도 눈에 띄는 특징이 있는데, 35~39세(38.7%)와 40세 이상(32.9%)의 비중이 높아, 일과 가정을 병행하는 성인 남성들의 육아 참여도가 점차 확대되고 있음을 알 수 있습니다.

결론: 변화의 물결 속으로

이처럼 작년 육아휴직자 역대 최대 기록과 함께 아빠 육아휴직자의 급증은 우리 사회가 가족 중심의 가치관으로 이동하고 있다는 강력한 신호입니다. 아직은 엄마 육아휴직에 비해 낮은 비율이지만, 꾸준한 정책과 인식 변화는 앞으로 더욱 균형 잡힌 가정 문화 정착을 이끌 전망입니다.

아빠 육아휴직자가 처음으로 6만 명을 넘은 이 순간은 단순한 숫자 이상의 의미를 지니며, 가족모두가 행복한 세상을 향한 작은 발걸음임을 보여줍니다. 앞으로 어떤 변화가 더 다가올지 기대하며, 우리 사회의 건강한 육아 문화 정착을 함께 기대해봅니다.

엄마는 줄고, 아빠는 늘어난 이유와 그 의미 — 작년 육아휴직자 역대 최대…아빠 6만명 돌파, 엄마는 줄었다

최근 통계 자료에 따르면, 지난해 육아휴직자가 다시 20만 명을 넘어섰으며 역대 최대치를 기록했습니다. 그중에서도 눈길을 끄는 점은, 바로 아빠의 육아휴직 사용률이 처음으로 10%를 돌파했다는 사실입니다. 이는 단순한 숫자 이상의 의미를 담고 있는데요, 변화하는 가족 구조와 사회적 인식의 전환을 보여주는 중요한 신호라고 할 수 있습니다.

작년 육아휴직자 역대 최대 기록이 나오기까지 여러 요인이 작용했습니다. 가장 눈에 띄는 변화는 바로 아빠들의 육아휴직 참여가 크게 늘었다는 점입니다. 2015년 8,220명에 불과했던 아빠 육아휴직자는 점차 증가해 2022년에는 5만4천여 명, 지난해에는 6만 명을 넘어섰습니다. 특히, 6+6 부모육아휴직제 도입 등의 정책적 지원이 큰 역할을 하고 있는데요, 이 제도는 생후 18개월 이내 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월간 통상임금의 100%까지 지원하는 내용입니다. 이러한 제도적 변화와 더불어 ‘가족의 일과 삶의 균형’을 중시하는 사회적 분위기 확산이 아빠의 육아 참여를 더욱 촉진시키고 있습니다.

반면, 엄마의 육아휴직자는 소폭 감소하는 모습을 보여주고 있습니다. 지난해 엄마의 육아휴직자 수는 14만6109명으로, 전년보다 약 1천300명 줄었지만 여전히 전체 육아휴직자 중 압도적인 비율인 70.8%를 차지하고 있습니다. 이처럼 엄마의 육아휴직 사용률은 여전히 높지만, 세대별 육아 참여 패턴이 변화하는 과정임을 시사합니다.

이런 변화는 자연스럽게 ‘가족의 모습’이 조금씩 달라지고 있음을 의미합니다. 엄마와 아빠의 역할 분담이 점점 유연해지고, 아빠들도 적극적으로 육아에 참여함으로써 아이와의 정서적 유대가 강화되고 있습니다. 특히, 35~39세 연령대 아빠들이 가장 많은 육아휴직 사용 비율을 보이며, 점차 여성 중심이던 육아 참여 구도에 새로운 변화가 일어나고 있음을 알 수 있습니다.

이처럼 작년 육아휴직자 역대 최대 기록과 함께, 아빠의 육아휴직률이 처음으로 10%를 넘었다는 사실은 우리 사회가 가족 형성 및 돌봄 문화에 있어 중요한 전환점을 맞이했음을 보여줍니다. 앞으로 어떤 방향으로 변화가 계속될지 기대가 되는 가운데, 가족 모두가 함께 성장하는 모습이 더욱 자리 잡기를 기대해 봅니다.

Reference

한국경제: https://www.hankyung.com/article/2025121702547