[뉴스] “미국 H-1B 비자 1.4억원 수수료는 신규 신청자에게만 적용”

최근 미국 정부가 발표한 충격적인 소식은 바로 H-1B 비자 수수료의 대폭 인상입니다. 기존 1천 달러(약 140만 원)였던 수수료가 무려 10만 달러(약 1억4천만 원)로 100배나 오르는 초유의 폭탄선언이었죠. 그러나 이 변화는 오직 신규 신청자에게만 적용된다는 점이 매우 중요합니다.

그렇다면 왜 미국 H-1B 비자 1.4억원 수수료는 신규 신청자에게만 적용될까요? 미국 정부는 이 조치를 통해 현재외국인 노동자의 악용을 방지하고, 자국민 일자리 보호를 목표로 하고 있습니다. 기존에 이미 비자를 소지하거나 갱신하는 신청자에게는 이번 수수료 인상이 영향을 미치지 않으니, 앞으로 신규 비자를 신청하는 기업이나 인력에게 Severe 경제적 부담이 될 전망입니다.

이런 조치가 나온 배경에는 외국인 인력을 활용하는 일부 기업이 저임금 외국인을 채용해 미국인 일자리를 위협하는 사례들이 있다는 지적이 숱하게 제기되고 있기 때문입니다. 백악관은 이러한 악용 사례를 차단하고, 국가 안보와 미국 노동시장을 보호하기 위해 이번 조치를 밀어붙인 것입니다.

즉, “미국 H-1B 비자 1.4억원 수수료는 신규 신청자에게만 적용”된다는 사실은, 이번 변화가 단기적 충격보다는 미래 미국 노동시장과 이민 정책의 강경 조치라는 의미를 내포하고 있습니다. 앞으로 더 많은 기업과 인재들이 이 변화의 영향을 면밀히 주시해야 할 필요가 있습니다.

미국 H-1B 비자 1.4억원 수수료는 신규 신청자에게만 적용: 국가 안보와 일자리 보호를 위한 강경 조치의 이면

미국 IT 산업에서 외국인 인력의 비중이 65%를 넘어선 현실과 함께, 백악관이 발표한 ‘미국 H-1B 비자 1.4억원 수수료는 신규 신청자에게만 적용’이라는 강경 조치의 배경이 더욱 관심을 끌고 있습니다. 이번 조치가 과연 어떤 의미를 지니며, 앞으로 어떤 변화를 불러일으킬지 함께 살펴보겠습니다.

외국인 노동자 비중 급증과 정책 변화의 배경

최근 미국 IT 분야에서 외국인 노동자의 비중은 2003년 32%에서 65% 이상으로 급증했습니다. 수많은 기업들이 저렴한 외국인 인력을 활용해 비용을 절감하는 전략을 채택한 결과입니다. 이러한 현상은 미국 내 일자리 경쟁 심화와 임금 하락을 초래하며, 일자리 보호를 위한 강경한 정책으로 전환하는 움직임이 나타났습니다.

백악관은 이번 조치의 핵심 목표를 ‘국가 안보 강화’와 ‘미국인 일자리 보호’로 명확히 밝혔습니다. 트럼프 대통령은 “H-1B 프로그램의 남용을 막기 위해, 그리고 미래 인재 육성에 방해되지 않도록” 이번 수수료 인상을 추진했다고 설명합니다. 특히, 이 수수료는 신규 신청자에게만 적용되어 기존 허가 받은 인력이나 재갱신에는 영향을 미치지 않는다고 재차 강조하며, 정책의 대상 범위를 명확히 하고 있습니다.

수수료 인상이 의미하는 것과 앞으로의 전망

이번 ‘미국 H-1B 비자 1.4억원 수수료는 신규 신청자에게만 적용’ 조치는, 앞으로 외국인 인력 유입에 강한 제약이 따를 가능성을 보여줍니다. 기업들은 인력 확보 전략을 재검토해야 하며, 자연스럽게 미국 내 인력 육성과 임금 안정화를 위한 노력이 더욱 중요해질 전망입니다.

한편, 백악관은 ‘국가 이익에 부합하는 경우 예외’를 두는 방침을 유지하면서, 특정 상황에서는 일부 기업이나 프로젝트가 혜택을 받을 수 있음을 시사했습니다. 이러한 정책 변화는 미국 내 일자리 보호와 경제 안정 사이의 균형점을 찾기 위한 시도라고 볼 수 있습니다.

이처럼 미국이 강화하는 H-1B 비자 정책은 글로벌 인재 경쟁 구도에 어떤 파장을 일으킬지, 앞으로의 방향성을 주목할 필요가 있습니다. 미국 H-1B 비자 1.4억원 수수료는 신규 신청자에게만 적용하는 이번 조치가 가져올 변화, 여러분은 어떻게 예상하시나요?

Reference

매일경제: https://www.mk.co.kr/news/world/11425036