![[뉴스] 돈 대신 이걸로 주세요 확 바꼈다…직장인 난리 난 이유](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2026/09/117d8385965ab0abf6671a9800e5affed5f2eaa88e094883754eb024585f9b98.jpg-1160x653.jpg)
Reference by 한국경제 “돈 대신 회사 주식으로 드리겠습니다.” 한때 실리콘밸리 개발자나 일부 핵심 인재에게만 가능했던 제안이 이제 영업·마케팅·고객지원 등 다양한 직군으로 확산하고 있습니다. 아시아·태평양 지역 직장인에게 지급된 전체 주식 보상 비중도 2022년 4%에서 올해 상반기 10%로 뛰었습니다. 불과 몇 년 사이 두 배를 넘긴 수치입니다. 변화의 중심에는 AI 기업의 성장과 글로벌 채용 확대가 있습니다. 글로벌 […]
![[뉴스] 퇴사한 경영진에 수십억을…카카오 노조, 발끈한 이유](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2026/08/03c27604b93d5393ab1a493cb18b5ee9973f67876fb37a878f098acc3b74b4a1.jpg-600x400.jpg)
[뉴스] 퇴사한 경영진에 수십억을…카카오 노조, 발끈한 이유
Reference by 한국경제 한 해도 아닌 상반기에만 81억7500만원. 카카오뱅크 윤호영 대표의 보수 내역이 공개되면서 카카오 공동체의 성과보상 체계를 둘러싼 논란이 커지고 있습니다. 급여와 상여뿐 아니라 스톡옵션 행사이익 약 72억9000만원이 포함된 금액으로, 윤 대표가 2020년부터 현재까지 받은 누적 보상액은 약 231억원에 달합니다. 카카오에서도 전·현직 경영진에게 수십억원대 보상이 지급됐습니다. 홍은택 전 대표는 32억8200만원, 홍민택 전 최고제품책임자(CPO)는 28억1600만원, […]
![[뉴스] “우리 직원들 돈벼락 맞는다”…600명 1인당 최대 95억 번다는 회사](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2026/06/2135f5cfc6838fbab787cb21b275c3ddbb4c016e0fb74f808dcd0ed9a4628bfb.png-600x330.png)
[뉴스] “우리 직원들 돈벼락 맞는다”…600명 1인당 최대 95억 번다는 회사
Reference by 매일경제 어떻게 해서 일본의 평범한 반도체 회사 직원들이 단숨에 억대 스톡옵션 평가이익을 얻게 되었을까요? AI 붐과 기업 문화가 뒤바뀐 놀라운 이야기를 시작합니다. 최근 일본 낸드 플래시메모리 기업인 키옥시아가 글로벌 인공지능(AI) 열풍 덕분에 전혀 예상치 못한 선물을 받게 되었습니다. 바로, “우리 직원들 돈벼락 맞는다”라는 말이 실감나는 이야기가 펼쳐지고 있는데요. 무려 600여 명의 직원들이 각각 […]