![[뉴스] 옆팀 누구는 10억 받는다는데… 갈등 폭발한 삼성맨들](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2026/10/108eddef41f9c35a385bb1ca731123d9199a861c14968bb05a3844e16fce3078.jpg-1160x653.jpg)
Reference by 한국경제 같은 회사에서 밤을 새워 일했는데, 한쪽은 연봉과 성과급을 합쳐 10억원가량을 받고 다른 쪽은 성과급 600만원에 그칠 수 있습니다. 반도체 슈퍼사이클의 성과가 특정 사업부에 집중되면서 삼성전자 안의 보상 격차가 갈등의 불씨가 되고 있습니다. 기사에서 제시한 전망에 따르면, 연봉 1억원을 기준으로 메모리사업부 직원의 올해 수령액은 최대 10억원에 달할 수 있습니다. 반면 적자가 예상되는 모바일·가전(DX) […]
![[뉴스] 한은 삼성·SK 성과급, 내년 성장률 최대 0.09%P 견인](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2026/08/7f55e6eea8ac629cb790ec222de1b94ab4ae04a04081ebe28068194830db4b13.jpg-600x400.jpg)
[뉴스] 한은 삼성·SK 성과급, 내년 성장률 최대 0.09%P 견인
Reference by 한국경제 삼성전자와 SK하이닉스 임직원에게 지급된 성과급이 월급통장에 머물지 않고 지역 소비 현장으로 번지고 있습니다. 반도체 종사자 거주 비중이 높은 경기 이천·화성, 충북 청주의 월별 소비는 성과급 지급이 시작된 2025년 1월 이후 다른 지역보다 최대 4% 높게 나타났습니다. 한국은행 분석에 따르면 지난해부터 올해 6월까지 이들 지역 주민의 소비 증가액은 약 1조1000억원으로 추산됩니다. 현재와 같은 […]