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Reference by 한국경제 배달 라이더부터 택배 기사까지, 왜 아직도 도급제 근로자들은 최저임금의 보호를 받지 못하고 있을까? 국내 노동시장의 새로운 논쟁이 시작된다. 최근 최저임금 심의 과정에서 도급제 근로자에게 어떻게 최저임금을 적용할 것인가가 핵심 쟁점으로 부상하면서, ‘라이더도 최저임금 달라’라는 이야기가 뜨겁게 떠오르고 있다. 이 문제는 단순히 임금 인상률의 문제가 아니라, 플랫폼 노동과 특수고용이 확산되면서 발생하는 노동시장 구조의 […]

Reference by 한국경제 불과 5시간 만에 조합원 1000명이 넘게 떠난 삼성전자 초기업노조, 과연 무엇이 이러한 급격한 변동을 초래했을까요? 삼성전자 과반노조 지위가 흔들리며 벌어진 이번 사태는 단순한 내부 갈등을 넘어 노동조합 전체의 향후 방향성을 가늠케 하는 중요한 사건입니다. 이번 급격한 조합원 이탈은 임금협약 타결 이후 불거진 여러 가지 배경과 연결돼 있습니다. 특히, 일부 직원들이 노조 규약 […]

Reference by 한국경제 최근 카카오 내부에서는 노동조합의 파업 예고와 함께 불확실성이 큰 이슈로 떠올랐습니다. 이러한 가운데, 정신아 카카오 대표는 임직원들에게 직접 사과의 메시지를 전하며 내부 긴장감을 전해졌는데요. 왜 정신아 대표는 “불확실성 해소 못해 진심 송구하다”라는 말을 전했을까요? 그의 사과에는 내부 상황의 복잡함과 함께, 카카오가 직면한 난제들을 해결하기 위한 의지가 담겨 있습니다. 정신아 대표는 공지를 통해 […]

Reference by 한국경제 AI 시대를 맞아 기업들은 초과이윤을 벌어들이는 과정에서 양극화와 노노 갈등이 심화되고 있습니다. 최근 삼성전자의 성과급 논란은 단순한 임금 문제가 아니라, 한국 사회 전반에 퍼진 거대한 갈등의 축소판으로 볼 수 있습니다. 과도한 초과이윤이 집중될수록, 그 이익을 어떻게 사회적으로 공평하게 분배할 것인가 하는 문제는 더 이상 기업 내부만의 문제가 아니라 사회적 화두로 부상하고 있습니다. […]

Reference by 한국경제 삼성전자 노사 간의 사후조정이 끝내 결렬되면서, 오늘 하루 많은 이목이 집중되고 있습니다. 내일 예정된 총파업이 현실화되면 18일간 최대 100조 원에 달하는 경제적 손실이 발생할 가능성이 제기되고 있는데요, 과연 이 위기의 시작은 어디에서 비롯된 것일까요? 이 사건은 단순한 노사 갈등 그 이상입니다. 글로벌 반도체 시장의 핵심 주자인 삼성전자가 파업에 들어설 경우, 국내는 물론 […]

Reference by 한국경제 최근 삼성전자 노사가 다시 한번 중재기구인 중노위의 사후조정에 돌입하며 노사갈등의 새로운 전환점을 맞이했습니다. 이번 중노위 2차 사후조정 개시는 기존의 마찰과 교섭 난항 속에서 해결책을 찾기 위한 중요한 단계로 평가됩니다. 어떤 변화가 기대되며, 이번 조정이 갖는 의미는 무엇일까요? 이번 조정은 삼성전자 노사 간의 장기적 분쟁 해결을 향한 신호탄으로 볼 수 있습니다. 노사 양측은 […]

Reference by 한국경제 최근 삼성전자는 사상 초유의 총파업 예고로 인해 업계와 임직원 모두 큰 충격에 빠졌습니다. 이번 파업은 단순한 노동 쟁의 이상의 의미를 담고 있는데요. 바로 ‘삼성의 미래 경쟁력 손실’을 막기 위한 긴급한 호소입니다. 전영현 삼성전자 반도체 부회장과 노태문 DX 부문 사장은 임직원들에게 “미래 경쟁력을 손실하지 않도록 각자 역할에 최선을 다해달라”고 당부하며, 이번 상황이 가져올 […]

Reference by 한국경제 6일로 예정됐던 삼성바이오로직스 노사 대표 회동이 돌연 취소되면서, 양측 간 긴장은 한층 고조되고 있습니다. 이번 사태는 단순한 협상 지연을 넘어 첩첩산중인 삼성바이오 노사 갈등의 심각성을 보여주고 있는데요. 특히 회사는 노조 조합원 한 명을 업무방해 혐의로 고소하는 강경 조치를 감행하며 더 이상 돌아갈 수 없는 선을 넘은 모습입니다. 이처럼 노사 간 감정이 격화된 […]

Reference by 한국경제 최근 삼성전자 노사의 임금 및 성과급 협상이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있습니다. 특히 “삼성전자 노조 영업익 20% 성과급으로 달라”라는 강한 요구와, 현행 방식을 고수하려는 회사 간의 의견차가 좁혀지지 않으면서 장기전으로 치닫고 있는 모습입니다. 이번 협상은 단순한 임금 인상 차원을 넘어, 기업과 노동조합 간의 근본적 가치관 차이를 드러내는 상징적인 사례로 평가되고 있습니다. 이번 교섭은 […]