Reference by 한국경제 최근 삼성전자는 사상 초유의 총파업 예고로 인해 업계와 임직원 모두 큰 충격에 빠졌습니다. 이번 파업은 단순한 노동 쟁의 이상의 의미를 담고 있는데요. 바로 ‘삼성의 미래 경쟁력 손실’을 막기 위한 긴급한 호소입니다. 전영현 삼성전자 반도체 부회장과 노태문 DX 부문 사장은 임직원들에게 “미래 경쟁력을 손실하지 않도록 각자 역할에 최선을 다해달라”고 당부하며, 이번 상황이 가져올 […]
[뉴스] 삼성바이오 노사 갈등 첩첩산중…양측 회동 취소에 조합원 고소까지
Reference by 한국경제 6일로 예정됐던 삼성바이오로직스 노사 대표 회동이 돌연 취소되면서, 양측 간 긴장은 한층 고조되고 있습니다. 이번 사태는 단순한 협상 지연을 넘어 첩첩산중인 삼성바이오 노사 갈등의 심각성을 보여주고 있는데요. 특히 회사는 노조 조합원 한 명을 업무방해 혐의로 고소하는 강경 조치를 감행하며 더 이상 돌아갈 수 없는 선을 넘은 모습입니다. 이처럼 노사 간 감정이 격화된 […]
[뉴스] 적자 서비스도 못 접나”…IT 업계 퍼지는 노란봉투법 리스크
Reference by 한국경제 “적자 서비스도 못 접나”…IT 업계 퍼지는 노란봉투법 리스크라는 말이 실제 현실로 다가오면서, IT 업계에서는 커다란 변화와 갈등이 일어나고 있다. 이번 정부의 노란봉투법 시행이 기존 사업 구조뿐만 아니라, 기업들의 일상적인 경영 판단마저 어려워지게 만들고 있다는 우려가 점차 확산되고 있다. 일반적으로 적자가 누적된 서비스를 중단하는 것은 기업의 자연스러운 경영 결정이다. 그러나 이번 법안이 도입되면서, […]
[뉴스] 삼성전자 노조 영업익 20% 성과급으로 달라…이견 못좁혀
Reference by 한국경제 최근 삼성전자 노사의 임금 및 성과급 협상이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있습니다. 특히 “삼성전자 노조 영업익 20% 성과급으로 달라”라는 강한 요구와, 현행 방식을 고수하려는 회사 간의 의견차가 좁혀지지 않으면서 장기전으로 치닫고 있는 모습입니다. 이번 협상은 단순한 임금 인상 차원을 넘어, 기업과 노동조합 간의 근본적 가치관 차이를 드러내는 상징적인 사례로 평가되고 있습니다. 이번 교섭은 […]
