[뉴스] 24세 AI 천재 3500억원에 영입…저커버그가 직접 제안

한 청년에게 4년간 2억5000만 달러, 우리 돈으로 약 3500억원의 제안이 들어왔다는 사실, 놀라지 않으실 수 없습니다. 그것도 세계적인 기술 기업인 메타가 직접 제안한 초대형 계약이니까요. 특히 이번 계약의 핵심 인물인 24세의 AI 천재 맷 다이트키는, 인공지능 연구계의 신흥 강자로 떠오른 인재입니다. 과연 그는 이 거액의 제안 앞에서 어떤 선택을 했을까요?

이 스토리의 주인공, 맷 다이트키는 미국 워싱턴대학교에서 박사 과정을 중퇴하고 인공지능 연구소인 앨런 인공지능연구소에서 활동하며 주목받기 시작했습니다. 그는 특히 이미지, 소리, 텍스트를 동시에 처리할 수 있는 멀티모달 AI 챗봇 ‘몰모’를 개발하는 등 뛰어난 연구 성과를 내었으며, 2022년 국제 AI 학회인 NeurIPS에서 ‘최우수 논문상’을 수상하는 겹경사를 누리기도 했습니다.

이제 그의 잠재력은 업계의 관심을 넘어 기업의 사활을 건 경쟁의 중심에 서게 됐습니다. 메타는 최고 인재 유치를 위해 총 10억 달러 이상을 투자하며, 업계에서 ‘인재 전쟁’이 치열해지고 있음을 보여주고 있습니다. 특히 저커버그가 직접 나서서 제안한 2억5000만 달러는 업계 사상 최대 규모의 초호화 제안으로 꼽히며, 기업 역사상 가장 큰 고용 패키지 중 하나라는 평가를 받고 있습니다.

그렇다면 맷 다이트키는 왜 이렇게 막대한 금액에도 불구하고 선택의 기로에 섰을까요? 그의 결정은 어떤 신호를 보내는 걸까? 일각에서는 AI 분야의 뛰어난 인재를 기업들이 쟁취하기 위해 ‘쩐의 전쟁’을 벌이고 있으며, 이는 앞으로의 기술 경쟁과 혁신에 큰 영향을 미칠 것으로 보고 있습니다. 한편, 이와 같은 ‘양극화’ 현상에 대한 우려도 나오고 있는데요, 소수의 엘리트 연구자에게 수억달러를 쏟는 동안, 수천 명의 직원을 해고하거나 비용 절감을 추진하는 기업의 이중적 면모 역시 고민해야 할 문제입니다.

과연 맷 다이트키가 어떤 선택을 내릴지, 앞으로 그가 어떤 길을 걷게 될지 귀추가 주목됩니다. 하루가 다르게 발전하는 인공지능 시장에서 ‘24세 AI 천재 3500억원에 영입’된 이 젊은 인재의 미래가 어떤 방향으로 흘러갈지, 기대와 관심이 쏠리고 있습니다.

AI 인재 확보 전쟁과 그 이면의 양극화 현실: 24세 AI 천재 3500억원에 영입…저커버그가 직접 제안

최근 글로벌 IT 기업들이 AI 인재 경쟁에 뛰어들면서 화제의 중심이 되고 있습니다. 특히 메타는 20대 ‘인공지능(AI) 천재’인 맷 다이트키(24)를 위해 무려 3500억 원 규모의 초특급 제안까지 서슴지 않았다는 사실이 공개되어 많은 이들의 이목을 집중시켰습니다. 저커버그가 직접 나서서 2배가 넘는 보상안을 제시하며 유혹한 이 사례는, 인공지능 분야의 ‘인재 전쟁’이 얼마나 치열한지를 보여주는 대표적인 사례입니다.

하지만 이러한 화려한 승리 뒤에는 그림자가 드리워져 있습니다. 글로벌 기업들은 수천 명의 직원을 해고하고도 엄청난 돈을 인재 영입에 쏟아붓는 양극화 현상이 심화되고 있습니다. AI 인재 확보를 위한 경쟁이 과도한 비용과 산업 양극화라는 문제를 불러일으키고 있다는 지적이 계속해서 나오고 있습니다.

맷 다이트키는 박사 과정을 중퇴한 후 앨런 인공지능연구소에서 다양한 AI 프로젝트를 리드하며, 수상경력도 화려합니다. 그의 연구는 이미지와 소리, 텍스트를 아우르는 멀티모달 AI 개발에 집중되어 있으며, 이를 기반으로 설립한 스타트업 ‘버셉트’ 역시 1650만 달러 규모의 투자 유치를 이끌어내는 등 미래 AI 산업을 이끌 핵심 인재로 평가받고 있습니다.

이처럼 AI 인재를 향한 쏟아지는 투자는 결국 기업 경쟁력을 높이기 위한 전략일 수도 있지만, 동시에 산업 내 불평등과 인력 구조의 변화라는 우려 섞인 목소리도 커지고 있습니다. 캘리포니아UCLA 교수 라메시 스리니바산은 “수억달러를 쏟아붓는 동시에 수천 명의 직원을 해고하는 현상은 산업 양극화를 심화시키고 있다”고 지적하기도 했습니다.

이와 같은 상황에서, 저커버그와 같은 기업 리더들은 ‘최고 인재 확보’라는 목표를 위해 필요한 투자를 아끼지 않고 있습니다. 그는 “가장 재능 있는 인재들에게 프리미엄이 붙는 것은 당연하다”고 말하며, AI 인재 영입의 중요성을 강조하고 있습니다.

이처럼 24세 AI 천재의 영입사건은 단순한 인재 경쟁의 표면을 넘어서, 산업 전반에 걸친 양극화와 미래의 방향성을 함께 보여주고 있습니다. 앞으로 인공지능 산업이 어떤 모습으로 발전할지, 그리고 이 경쟁이 어디까지 흘러갈지 귀추가 주목됩니다.

Reference

한국경제: https://www.hankyung.com/article/2025080276807