[뉴스] 월 238만원으로는 못 산다…임금 파업에 유럽 오페라 극장들 스톱

관객을 기다리던 오페라 공연이 하루아침에 취소됐습니다. 무대 뒤에서 일하는 예술가와 직원들이 임금 인상을 요구하며 파업에 나섰기 때문입니다.

프랑스 남부 니스에서는 시립 오페라 노조가 11일부터 사흘간 파업을 벌였습니다. 합창단원과 발레단원의 초임은 월 실수령 약 1600유로, 우리 돈으로 약 238만원. 단원들은 니스의 높은 주거비와 물가를 감당하기 어렵다고 호소했습니다. 결국 시즌 개막작인 프란츠 레하르의 ‘유쾌한 미망인’ 첫 공연은 취소됐고, 극장은 티켓을 전액 환불하기로 했습니다.

앞서 파리 국립오페라도 프랑스 전국 파업의 여파를 피하지 못했습니다. 5일 오페라 바스티유에서 공연될 예정이던 로시니의 ‘세비야의 이발사’가 취소됐고, 팔레 가르니에의 일반 관람도 중단됐습니다.

‘월 238만원으로는 못 산다…임금 파업에 유럽 오페라 극장들 스톱’이라는 상황은 니스와 파리만의 이야기가 아닙니다. 이탈리아 베네치아 라 페니체 극장에서도 중국 상하이 투어의 출장 일비를 둘러싼 노사 갈등으로 파업이 예고됐습니다. 유럽의 오페라 무대가 잇따라 멈춰 선 배경에는 공연을 만드는 사람들의 임금과 노동 조건을 둘러싼 갈등이 자리하고 있습니다.

월 238만원으로는 못 산다…임금 파업에 유럽 오페라 극장들 스톱: 공공 지원 뒤의 갈등

공공재원이 오페라 극장 수입의 큰 몫을 차지해도 무대 뒤의 갈등까지 사라지는 것은 아니다. 니스에서는 합창단과 발레단의 초임 실수령액인 월 1600유로, 약 238만원으로는 높은 주거비와 물가를 감당하기 어렵다는 문제가 파업으로 이어졌다. 최근 젊은 단원들이 사직하고 합창단 상근 인원도 줄어든 상황에서, 임금과 인력 부족은 공연을 지속할 수 있느냐는 질문으로 번졌다.

베네치아 라 페니체의 쟁점은 임금이 아니라 중국 상하이 투어의 일비였다. 노조는 경영진이 제시한 출장 수당이 충분하지 않다고 반발했고, 경영진이 추가 지급을 검토하겠다고 밝힌 뒤에도 파업 방침을 유지했다. 같은 오페라극장이라도 현장에서 부딪히는 문제는 다르다. 하지만 적정한 보상과 인력 운영이 공연을 만드는 노동의 조건이라는 점은 같다.

오페라 유로파가 31개국 119개 기관을 조사한 결과, 레퍼토리형 극장 수입의 평균 68.3%는 공공재원에서 나왔다. 공공 지원은 오케스트라와 합창단을 상설로 두고 여러 작품을 번갈아 올리는 운영의 토대다. 프랑스 지역 오페라 극장도 지방자치단체의 지원을 받으며, 2022년 니스 오페라 재원의 89.8%는 니스시가 부담했다. 그러나 지원금이 있다는 사실만으로 단원의 임금이나 인력 부족, 출장 수당을 둘러싼 갈등이 저절로 해결되지는 않는다. 지원이 실제 노동 조건과 안정적인 운영으로 이어지는 구조가 필요하다.

한국은 공연을 만드는 방식부터 유럽의 상설 극장과 차이가 있다. 파리와 니스의 시립 오페라처럼 극장 안에 오케스트라·합창단·발레단을 상설로 두는 곳은 많지 않다. 서울 예술의전당에서는 국립오페라단이 작품을 제작하고 국립심포니오케스트라가 계약을 통해 참여하는 식으로 기관 간 협업이 이뤄진다. 국내에서 상주단체를 두고 오페라를 제작하는 사례로는 대구오페라하우스가 있다.

상설 단체는 극장이 작품을 꾸준히 올리는 기반이 되지만, 그만큼 인건비와 인력 유지가 운영의 중요한 과제가 된다. 기관 간 협업은 각 조직의 전문성을 활용할 수 있지만, 작품마다 참여 인력과 계약 조건을 조율해야 한다. 결국 공연을 계속 올리려면 공공 지원의 규모뿐 아니라 재원을 어떻게 배분하고, 창작과 제작에 참여하는 노동을 어떻게 보상할지도 함께 살펴야 한다.