[뉴스] 미지정 회계사 한공회가 배정…국회·법원 등으로 수습기관 확대

시험에 합격했지만 수습처를 구하지 못해 힘들어하는 미지정 회계사가 늘어나면서, 업계와 관련 기관들은 이 문제 해결을 위해 새로운 방안을 모색하고 있습니다. 이 가운데 가장 주목받는 것은 바로 미지정 회계사를 한공회가 배정하는 제도의 도입입니다.

한국공인회계사회(한공회)는 최근 금융위원회와 협력하여, 시험 합격 후 수습처를 찾지 못한 장기 미지정 회계사들의 어려움을 해소하기 위한 획기적 방안을 발표했습니다. 앞으로는 미지정 회계사가 한공회에 신청하면, 한공회장이 등록 회계법인에 이를 배정하는 방식으로 지원이 이루어집니다. 이러한 조치는 시험 합격 후 2년 이상 수습처를 구하지 못한 미지정자들을 우선 대상으로 하며, 수습기관과 부서의 범위도 기존보다 넓어져 국회, 법원, 국민연금공단 등 선호기관도 포함됩니다.

이와 더불어, 수습기간은 총 1년으로 운영되며, 현장 실무는 최소 9개월 이상 진행되고, 나머지 기간은 이론 교육에 할당됩니다. 이는 실무 경험 부족으로 인한 공인회계사 자격 취득의 어려움을 해소하는 데 큰 도움을 줄 것으로 기대됩니다.

또한, 금융위원회는 수습 기관과 수습 부서의 선정 기준을 확대하여, 지도공인회계사 요건을 낮추는 등 제도적 유연성을 강화하고 있습니다. 이와 함께, 회계법인들의 참여를 유도하기 위해 인센티브도 마련될 예정입니다. 예를 들어, 배정된 인원 채용 시 감사인 지정 점수 일부 감면 등 혜택이 제공될 예정입니다.

이번 방안은 단순히 수습처 문제를 해결하는 데 그치지 않고, 회계사 산업 전반의 경쟁력 강화와 전문가 양성 시스템의 혁신을 기대하게 만듭니다. 금년 하반기에는 관련 규정 개정과 제도 시행이 예정되어 있어, 앞으로 미지정 회계사 문제 해결에 중요한 전환점이 될 전망입니다.

이처럼 한국공인회계사회와 금융당국이 손잡고 추진하는 이번 정책은, 시험 합격 후 단계에서의 ‘문제 해결책’이자 ‘기회 확대’라는 두 마리 토끼를 잡으려는 시도입니다. 앞으로 이 제도가 성공적으로 정착되면, 업계의 활력은 물론 재무 분야 인재 양성에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

수습기관 확대와 인센티브, 실무수습 혁신의 전환점

국내 공인회계사 제도에 새롭게 도입된 변화는 미지정 회계사 한공회가 배정…국회·법원 등으로 수습기관이 확대되면서 실무수습 환경에 혁신적인 전환점을 맞이하고 있습니다. 이제 공인회계사 시험 합격자들은 기존의 제한적 수습처에서 벗어나, 더욱 다양하고 실질적인 수습처를 선택할 수 있게 되었습니다.

이번 변화의 핵심은 바로 ‘수습기관 확대’입니다. 기존에는 회계법인과 감사반, 금융감독원 등 일부 기관에 한정되어 있던 수습기관 대상이, 국회, 법원, 국민연금공단 등 공공기관과, 한공회 추천기관까지 포함되도록 규제가 완화된 것입니다. 또한, 수습 가능 부서도 재무제표 작성 부서에서 지도공인회계사가 인정하는 부서로 확대되어, 실무 경험의 폭이 넓어집니다. 이로써 공인회계사 준비생들이 보다 다양한 환경에서 실무 역량을 키울 수 있을 것으로 기대됩니다.

더욱 주목할 만한 점은 수습기간과 지도공인회계사 기준의 대폭 완화입니다. 기존 7년 이상의 경력 요건이 4년으로 낮아지고, 현장 실무 기간도 9개월 이상으로 정해져, 실무경력 취득이 훨씬 수월해질 전망입니다. 동시에, 한공회와 금융위원회는 회계법인에 대한 인센티브도 마련하여, 배정 인원을 실제 채용할 경우 감사인 지정 점수에서 일부 감면 등 혜택을 제공할 계획입니다.

이 모든 변화는 공인회계사 수습 과정의 혁신과 안정화를 위해 추진되고 있으며, 올해 내 관련 규정 개정이 완료될 예정입니다. 지금까지의 제도적 한계를 뛰어넘어, 더 많은 회계사들이 실무경험을 쌓고 전문성을 강화할 수 있는 전환점이 될 것으로 기대됩니다. 앞으로의 실무수습 환경 변화가 공인회계사 자격 취득과정에 어떤 긍정적 영향을 미칠지 지켜볼 필요가 있습니다.

Reference

매일경제: https://www.mk.co.kr/news/stock/12062063