[뉴스] 신입도 사장님도 이건 배워야돼…기업교육 시장 확 달라졌다

챗GPT와 같은 인공지능(AI) 기술의 등장은 기업 교육 시장을 완전히 뒤바꿔 놓았습니다. 이제 신입사원부터 사장님까지 모두가 ‘AI 교육은 필수’라고 말하는 시대가 된 이유는 무엇일까요? 바로 이 변화의 중심에는 ‘신입도 사장님도 이건 배워야돼…기업교육 시장 확 달라졌다’는 사실이 있습니다.

최근 데이원컴퍼니의 신해동 공동대표는 챗GPT 등장 이후 기업들의 AI 수요가 급증했다고 설명합니다. 과거에는 데이터 분석이나 파이선 같은 기술들이 부수적인 역할이었지만, 이제는 AI를 활용한 업무 최적화와 조직 내 혁신이 더욱 중요해졌습니다. 기업들은 AI 도구 도입은 적극적으로 하지만, 이를 실제 업무에 내재화하는 데는 아직 간극이 존재하는 것이 현실입니다. 이는 AI 역량과 조직의 결단력이 동시에 필요하기 때문입니다.

이처럼 기업 교육은 단순한 툴 사용법을 넘어, AI를 활용한 실질적 업무 혁신으로 방향이 전환되고 있습니다. ‘신입도 사장님도 이건 배워야돼…’라는 말이 나올 만큼, 교육의 범위와 깊이도 점차 확대되고 있습니다. 실제로, AI를 통해 업무 프로세스를 혁신하거나 기업의 핵심 가치를 새롭게 창출하는 사례들이 늘고 있으며, 이는 곧 기업 경쟁력의 핵심으로 자리 잡게 될 것입니다.

이 시대에는 누구나 AI를 이해하고 활용하는 능력이 요구됩니다. 따라서 지금은 ‘이건 배워야돼’라는 인식이 자연스럽게 자리 잡으며, 기업과 개인 모두가 빠르게 적응하는 것이 생존의 열쇠가 되고 있습니다. 기업 교육 시장이 달라진 지금, 모두가 AI 시대의 새로운 교실에서 ‘신입도 사장님도 이건 배워야돼’라는 절실한 목소리를 내고 있습니다.

AI 교육, 알고 도입해야 성공한다

최근 기업 교육 시장은 ‘신입도 사장님도 이건 배워야 된다’는 말이 절실히 공감되는 방향으로 빠르게 변화하고 있습니다. 과거에는 툴 사용법 위주 또는 일회성 강의로 끝나는 교육이 많았지만, 지금은 AI를 단순히 배우는 차원을 넘어 실제 업무와 조직 문화에 자연스럽게 내재화하는 것에 초점이 맞춰지고 있습니다. 이를 간과한다면, 변화의 흐름에서 뒤처질 수밖에 없습니다.

기업들이 AI 교육을 적극적으로 도입하는 이유는 명확합니다. 인공지능은 기술적 호기심이나 일시적 트렌드가 아니라, 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡았기 때문입니다. 그러나 AI를 조직에 흡수시키기 위해서는 단순한 툴 사용법 교육만으로는 부족합니다. 진정한 성과를 위해선 조직 문화와 업무 프로세스 전반에 변화가 수반되어야 합니다.

가장 중요한 키포인트는 ‘지속적인 내재화’에 있습니다. 이는 단기적인 교육 세션이나 일회성 워크숍으로 끝나는 것이 아니라, 충격과 경험, 그리고 모방을 통해 자연스럽게 일상 업무에 녹아드는 과정이 필요하다는 의미입니다. 예를 들어, 교육 후 해커톤이나 발표 세션을 통해 팀 내에서 실험하고 성과를 보여주는 것이 효과적입니다. 충격은 조직을 변화시키고, 변화는 자연스러운 학습과 끊임없는 실천을 통해 이루어집니다.

현재 기업들이 AI 교육에 대해 갖는 인식도 빠르게 성장하고 있습니다. 인적 역량 강화를 넘어 기업의 핵심 전략 차원에서 AI를 도입하는 것이 당연시되고 있으며, AI 도구 활용 비용 역시 전략적 투자로 여겨지고 있습니다. 예를 들어, 고가의 AI 코딩 도구 구독이 조직 내부에서 효율성을 높이고, 실질적인 업무 혁신을 만들어내는 것이 바로 그 예입니다.

이제는 ‘단순한 툴 사용법을 배우는 것’이 아니라, AI를 어떻게 업무 프로세스에 녹여내고, 조직 문화를 혁신할 것인가에 대한 고민이 필요합니다. AI 교육은 일회성 캠페인으로 그치지 않고, 조직 전반에 내재화되어야 하며, 이를 위해서는 강렬한 충격과 자연스러운 모방, 그리고 반복적인 실천이 중요한 요소입니다. 결국 ‘신입도 사장님도 이건 배워야 된다’는 이유가 바로 여기에 있으며, 시대를 앞서가는 기업만이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다.

Reference

한국경제: https://www.hankyung.com/article/202603267521g