[뉴스] 삼전·하닉 안 부럽네…역대급 호황에 연봉 4억 찍은 곳

증시 활황이 가져온 놀라운 변화 가운데, 금융투자업계에서는 임직원들의 연봉이 역대급 수준으로 치솟으며 눈길을 끌고 있습니다. 특히, 다올투자증권의 금융투자업무 담당자 평균연봉이 무려 4억3500만원을 넘어서면서 ‘삼전·하닉 안 부럽네’라는 말이 나올 정도로 업계 최고 수준을 기록했는데요. 이와 같은 연봉 상승의 배경과 그 의미를 자세히 살펴보겠습니다.

최근 증권사들의 실적이 급격히 개선되면서, 우수 인력 확보 경쟁이 치열해지고 있습니다. 주식 거래대금이 16조9000억원을 기록하며 지난해보다 57.1% 급증하는 등 시장이 활기를 띠면서, 금융투자업계의 수익성이 크게 향상된 것이 큰 원인입니다. 이러한 호황은 임직원들의 평균 연봉 상승으로 자연스럽게 연결되고 있는데요.

특히, 다올투자증권은 금융투자업무 담당자의 평균연봉이 4억3500만원을 기록하며, 경쟁사들을 뛰어넘는 기록을 세웠습니다. 이 회사에서 가장 많은 보수를 받은 채권영업 담당자는 무려 39억1900만원이라는 엄청난 연봉을 받은 것으로 알려졌습니다. 또 키움증권, 삼성증권 등도 평균 연봉이 2억~3억대에 달하며, 업계 전반에선 ‘연봉 4억 시대’가 현실로 자리 잡아가고 있음을 보여줍니다.

이러한 높은 연봉 수준은, 단순히 금전적 유인뿐만 아니라, 금융권 내 경쟁력 확보와 우수 인재 유치라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 전략이기도 합니다. 앞으로도 금융투자업계의 호황은 계속될 전망이며, 증권사들은 더욱 치열한 인재 확보 경쟁을 벌일 것으로 예상됩니다. ‘삼전·하닉 안 부럽네’라는 말이 앞으로도 계속될 이 시점, 여러분은 이 역대급 금융 호황 속에서 어떤 모습으로 변화할지 주목해 보시기 바랍니다.

누가 웃고 있나: 증권사별 연봉 경쟁과 시장 영향 — 삼전·하닉 안 부럽네…역대급 호황에 연봉 4억 찍은 곳

최근 증시 호황이 지속되면서 증권사들의 연봉 경쟁이 치열하게 벌어지고 있다. 특히, 일부 금융투자업무 담당자의 평균 연봉이 4억을 돌파하는 놀라운 기록을 세우면서 ‘삼전·하닉 안 부럽네’라는 말이 나올 정도다. 이것은 단순히 개인의 연봉이 오른 것을 넘어, 시장의 강한 호황과 두터운 고객 기반, 그리고 증권사들의 인력 확보 전략이 복합적으로 작용한 결과다.

키움증권과 삼성증권 역시 연봉 상승과 인력 확충에 박차를 가하고 있어 눈길을 끈다. 키움증권은 금융투자업무 담당자의 평균 연봉이 2억7300만원으로 전년 대비 무려 58%나 뛰었으며, 인력도 130명에서 215명으로 크게 늘었다. 삼성증권에서는 노혜란 영업지점장이 18억1700만원이라는 엄청난 보수를 받고 있으며, 전체 임직원 평균 연봉도 2억원 가까이 육박하는 수준이다. 이처럼 임원보다 직원들의 평균 연봉이 더 높은 이례적인 현상은, 시장이 얼마나 치열하게 변화하고 있는지를 보여주는 단면이다.

이 배경에는 최근 증권사들이 적극적으로 우수 인력을 끌어들이기 위한 경쟁이 심화되면서, 고객 유치와 거래대금 급증이라는 시장의 호황 덕분에 가능한 일이다. 지난 2025년 코스피 일평균 거래대금은 16조9000억원으로 전년 대비 57.1% 급증했고, 이는 곧 증권사들의 실적 향상과 보상 강화로 이어졌다. 이러한 상황에서 ‘누가 웃고 있나?’라는 질문에 대한 답은 명확해지고 있는데, 바로 증시와 함께 번 창업과 수익을 누리고 있는 증권사들이다.

결론적으로, 지금은 ‘역대급 호황’이라는 표현이 과장이 아닐 정도로 금융권 전체가 호황을 맞이하고 있으며, 이 영향은 연봉 경쟁에서도 뚜렷이 드러나고 있다. 앞으로도 우수 금융투자 인력을 잡기 위한 경쟁은 계속될 것이고, 그 중심에는 증권사들이 시장을 선도하는 전략이 자리 잡고 있다. 과연 이 강한 호황의 기반에는 어떤 전략과 변화가 숨어 있을까? 앞으로의 금융권 트렌드와 함께 주목할 만한 포인트다.

Reference

한국경제: https://www.hankyung.com/article/2026031406397