[뉴스] 중국어도 공부할 걸 이재용 후회했다더니…삼성, 100만원 쏜다

왜 이재용 삼성전자 회장은 ‘외국어 공부를 더 안 한 게 후회된다’고 고백했을까요? 그의 솔직한 고백이 직원들의 외국어 능력 강화에 어떤 변화를 가져왔는지 살펴볼 필요가 있습니다. 최근 삼성전자는 글로벌 경쟁력 강화를 위해 외국어 능력을 적극적으로 향상시키도록 정책을 개편하며, ‘중국어도 공부할 걸’이라는 후회에서 비롯된 의지가 반영되고 있습니다.

그동안 이재용 회장은 외국어, 특히 영어와 일본어는 어느 정도 능력을 갖췄지만, 중국어를 비롯한 다른 언어에 대한 아쉬움을 여러 차례 드러내 왔습니다. 그의 솔직한 고백은 삼성전자 내부에서 직원들의 외국어 경쟁력을 높이기 위한 강력한 동기부여가 되었고, 그 결과 이번 외국어 등급 개편과 인센티브 지급 정책이 도입되었습니다.

이 정책은 단순한 격려를 넘어, 실제 행동으로 이어지고 있습니다. 내년 1월부터 시행될 삼성전자의 새로운 외국어 등급 제도에는 최고 등급인 S 등급을 비롯하여 1+, 1++, 등급이 신설되었으며, 상위 등급을 달성하는 직원에게는 최대 100만원 상당의 상품권이 지급됩니다. 이는 ‘중국어도 공부할 걸’이라는 이재용 회장의 후회가 직원들의 글로벌 역량 향상에 실질적인 힘이 되고 있음을 보여줍니다.

삼성은 영어, 일본어뿐만 아니라 중국어, 베트남어, 러시아어 등 다양한 외국어 능력 향상에 적극 투자하고 있으며, 어학 시험 응시료 지원과 같은 다양한 인센티브를 통해 임직원들의 학습 열기를 높이고 있습니다. 이러한 변화는 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 인재를 양성하겠다는 삼성의 의지와 함께, 이재용 회장의 솔직한 고백이 조직 문화에 깊게 뿌리내리고 있음을 보여줍니다.

이처럼 ‘중국어도 공부할 걸’ 하는 개인적인 후회가 오히려 전체 삼성의 글로벌 역량을 강화하는 촉매제로 작용하고 있습니다. 앞으로 삼성전자 임직원들이 이재용 회장의 솔직한 마음가짐을 본받아, 더 많은 외국어 능력을 갖추게 될지 기대를 모으고 있습니다.

최대 100만원 인센티브, 삼성의 글로벌 인재 육성 전략

만약 “중국어도 공부할 걸 이재용 후회했다더니…삼성, 100만원 쏜다”라는 뉴스 제목을 접한다면, 단순한 직원 보상 정책이 아니라는 점이 바로 눈길을 끕니다. 삼성전자가 글로벌 경쟁력을 키우기 위해 외국어 능력을 적극적으로 강화하고 있는데, 그 일환으로 외국어 등급을 끌어올린 임직원에게 최대 100만원 상당의 상품권을 지급하는 파격적인 인센티브를 도입한 것이죠.

이 전략의 핵심은 글로벌 비즈니스 환경에서 필수인 외국어 능력을 직원들의 성장 동력으로 삼았다는 데 있습니다. 새롭게 개편된 외국어 회화 평가 체계에 따라, 영어, 중국어, 일본어 등 다양한 외국어의 수준이 높아질수록 더 큰 인센티브를 받을 수 있습니다. 예를 들어, S등급을 획득하면 50만원 상품권이 지급되며, 만약 기존 1등급에서 상위 등급인 S등급으로 한 번에 올린다면 최대 100만원의 보상을 받을 수 있습니다.

이재용 삼성전자 회장 역시 과거 인터뷰에서 “외국어 공부를 더 하지 않은 게 아쉽다”며 자신도 글로벌 역량 강화를 위해 노력하고 있음을 밝힌 바 있는데요. 삼성은 이를 실천하기 위해 연간 어학 시험 응시료 지원, 다양한 평가 체계 개편 등 다각적인 지원책을 펼치고 있으며, 이는 전 직원이 글로벌 인재로 성장하는 데 힘을 싣는 의도입니다.

단순히 보상을 넘어, 삼성의 이러한 전략은 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하는 핵심 열쇠입니다. 국내 시장을 넘어 세계 무대에서 인정받기 위한 삼성의 지속적인 노력, 지금 바로 확인해보세요.

Reference

한국경제: https://www.hankyung.com/article/2025100345017