
아시아 전역에서 무려 8000명 이상의 인력이 새로운 기회를 얻었다는 사실, 믿기 어려우시죠? 바로 이 놀라운 성과는 넷플릭스의 전례 없는 지원 프로그램 덕분에 가능했습니다. 최근 넷플릭스는 아시아권 역량 강화를 위해 다양한 현지 맞춤형 인력 양성 프로젝트를 실행하며, 기존의 방송·영화 제작 방식을 뛰어넘는 새로운 직업군과 성장 기회를 만들어내고 있습니다.
특히, 넷플릭스가 새롭게 도입한 포스트 슈퍼바이저와 인티머시 코디네이터 같은 직업군은 그동안 생소했던 역할이었지만, 이제는 제작 현장의 핵심으로 자리 잡고 있습니다. 포스트 슈퍼바이저는 영화와 드라마의 워크플로우를 설계하고 전반적인 과정을 관리하는 전문인력으로, 프리 프로덕션 단계부터 시작해 디테일한 기술과 창의성을 결합하는 역할을 담당합니다. 이와 함께 등장한 인티머시 코디네이터는 배우의 신체적·정서적 안전을 책임지는 중요한 역할로, 현장에서의 소통을 활성화하여 제작 환경을 보다 안전하고 개방적으로 만들고 있습니다.
이처럼 넷플릭스는 단순한 콘텐츠 제작 지원을 넘어, 현지 산업 생태계의 근본적인 변화를 이끌어냈습니다. 한국을 비롯한 아시아 곳곳에서 이 기관을 통해 배출된 인력들이 덱스터, 웨스트월드 등 국내 대표 VFX 스튜디오에 대거 진출하며 실질적인 고용 창출로 이어지고 있는 것 역시 큰 의미를 갖습니다. 이러한 움직임은 넷플릭스가 영상 제작의 전 과정을 존중하며, 각 국가별 환경에 맞춘 맞춤형 인력양성을 추진하고 있기 때문입니다.
아시아 콘텐츠 산업의 미래는 이제 넷플릭스와 함께 새롭게 열리고 있습니다. 무엇이 이 엄청난 변화를 가능하게 만들었을까요? 바로 넷플릭스가 만들어낸 아시아서 인력 8000명 길러냈다는 성과와, 그 배경에 깔린 체계적이고 진보적인 지원 프로그램에 주목할 필요가 있습니다. 앞으로도 지속적인 투자와 혁신을 통해, 아시아의 크리에이티브 인재들이 글로벌 무대에서 빛날 수 있도록 힘쓰고 있습니다.
새로운 직업과 맞춤형 인력 양성, 미래를 디자인하다
포스트 슈퍼바이저와 인티머시 코디네이터 같은 생소한 직업군의 탄생이 화제입니다. 넷플릭스가 아시아 전역에서 펼치고 있는 인력 양성 프로그램은 단순한 기술 지원을 넘어, 창작 생태계의 미래를 새롭게 설계하는 핵심 전략입니다.
최근 넷플릭스는 다양한 맞춤형 인력 양성 프로젝트를 통해 지속 가능한 커리어 기회를 창출하고 있습니다. 그중에서도 한국에서 진행된 VFX 아카데미는 특히 눈에 띕니다. 2년 반 만에 330명 이상의 교육생을 배출했으며, 이들의 약 70%는 국내 주요 영상 제작 스튜디오인 덱스터와 웨스트월드에 취업하는 성과를 거두었습니다. 이는 넷플릭스가 앞으로 나아갈 창작 생태계의 생생한 증거입니다.
이외에도 동남아시아에서는 신인 창작자를 위한 ‘릴 라이프’와 자폐 스펙트럼을 가진 인력을 위한 ‘루미나’ 등 다양한 프로그램을 운영하며, 지역별 특성과 제작 환경에 맞춘 맞춤형 인력 양성 방식을 도입했습니다. 이러한 전략은 앞으로의 창작 현장에 새로운 직업군과 전문성을 지속적으로 확장시키는 원동력이 되고 있습니다.
특히, 최근 새롭게 소개된 포스트 슈퍼바이저와 인티머시 코디네이터는 창작 현장에 혁신을 가져오고 있습니다. 포스트 슈퍼바이저는 영화 제작의 전 과정을 설계하고 조율하는 핵심 역할을 담당하며, 자연스럽게 첨단 기술과 연계된 창의적 워크플로우를 만들어내고 있습니다. 한편, 인티머시 코디네이터는 배우의 신체적·정서적 안전을 책임지며, 제작 현장에서의 소통과 안전성을 높이고 있습니다.
이처럼 넷플릭스는 새로운 직업군을 만들어내는 동시에, 각국의 특성과 제작 환경에 맞는 인력 양성 프로그램을 통해 미래 영화·드라마 산업의 핵심 인력을 양성하고 있습니다. 앞으로도 이들이 글로벌 무대에서 인정받으며 성장할 수 있도록 지속적인 투자와 지원을 멈추지 않을 계획입니다. 새 직업 만들어낸 넷플릭스의 혁신은, 결국 지속 가능한 창작 생태계와 미래형 커리어를 만들어가는 데 큰 힘이 되고 있습니다.
Reference
한국경제: https://www.hankyung.com/article/202509206692g