![[뉴스] 1년간 월급 안 받겠다…헤드헌팅 회사 대표 파격 선언](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2026/09/5570f94b49069dd062c192da0413faf6caad95f0b073f4929592546df323256f.jpg-1160x653.jpg)
Reference by 한국경제 회사를 막 출범시킨 대표가 1년 동안 급여를 받지 않겠다고 선언했습니다. ‘1년간 월급 안 받겠다…헤드헌팅 회사 대표 파격 선언’이라는 소식이 주목받은 이유입니다. 주인공은 리멤버앤컴퍼니와 더라이징스타헤딩이 함께 설립한 헤드헌팅 자회사 ‘헤딩써치’의 박규태 대표입니다. 박 대표가 포기한 급여는 단순히 비용을 줄이는 데 그치지 않습니다. 절감한 재원은 우수 헤드헌터 영입과 초기 정착 지원, 교육, 인센티브 등에 […]
![[뉴스] 대규모 공채 시대 끝났다…AI로 잠재적 이직자도 발굴](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2025/12/2631ab1423a7eb7ef187d392d29ff38d2cdd004b759b62dbcfac34e0f381895c.jpg-600x400.jpg)
[뉴스] 대규모 공채 시대 끝났다…AI로 잠재적 이직자도 발굴
Reference by 한국경제 대량 신입 공채가 사라지고, AI 기술이 인재 선점 경쟁의 판도를 완전히 바꾸고 있는 시대가 도래했습니다. 과거에는 기업들이 정기적으로 대규모로 신입을 채용하며 인재 확보에 힘썼다면, 현재는 상시 채용과 맞춤형 인재 발굴이 새로운 표준으로 자리 잡고 있습니다. 특히 AI는 잠재적 이직자까지 찾아내며, 숨겨진 인재를 적극적으로 발굴하는 핵심 도구로 떠오르고 있습니다. 최근 HR 플랫폼들은 AI […]