![[뉴스] 아모레퍼시픽, 5년 만에 희망퇴직…근속 15년 이상 대상](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2025/12/9f797c26fadf7cf4a323b1e6e0e3be9f4912243fe5f0aea1f01d9a9902caa0d6.jpg-1160x653.jpg)
Reference by 한국경제 한국 대표 뷰티 기업인 아모레퍼시픽이 5년 만에 희망퇴직 제도를 다시 도입하면서 업계의 이목이 집중되고 있습니다. 이번 결정은 그동안 혁신과 변화를 지속해온 아모레퍼시픽이 급변하는 글로벌 시장 환경에 대응하기 위한 전략적 선택으로 보입니다. 특히 근속 15년 이상 고객 대상이 핵심인 이번 희망퇴직은, 기업의 장기 근속자를 위한 배려와 동시에 내부 혁신의 신호탄으로 해석됩니다. 그렇다면, 왜 […]
![[뉴스] 서울 자가 김부장 보고 눈물?…2030 부글부글 분노한 이유](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2025/11/3e4c19c885776684a78f9f0b1570914f40d20aefb0e397b0b7606440ead7a246.jpg-600x374.jpg)
[뉴스] 서울 자가 김부장 보고 눈물?…2030 부글부글 분노한 이유
Reference by 한국경제 대기업 정규직인 김 부장이 희망퇴직 문자 한 통에 눈물을 흘린 모습이 SNS와 온라인 커뮤니티를 뒤흔들고 있습니다. “한국처럼 사람 자르기 힘든 나라에서 그냥 죽을 때까지 해 먹겠다는 거 아니냐”는 분노가 특히 2030세대와 40대 직장인들 사이에서 부글부글 끓고 있는데요, 지금 일자리 위기의 심각한 현장을 들여다볼 필요가 있습니다. 최근 기업들은 디지털 전환과 경기 침체, AI […]