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Reference by 한국경제 “돈 대신 회사 주식으로 드리겠습니다.” 한때 실리콘밸리 개발자나 일부 핵심 인재에게만 가능했던 제안이 이제 영업·마케팅·고객지원 등 다양한 직군으로 확산하고 있습니다. 아시아·태평양 지역 직장인에게 지급된 전체 주식 보상 비중도 2022년 4%에서 올해 상반기 10%로 뛰었습니다. 불과 몇 년 사이 두 배를 넘긴 수치입니다. 변화의 중심에는 AI 기업의 성장과 글로벌 채용 확대가 있습니다. 글로벌 […]