![[뉴스] ‘정년 65세’ 안착시킨 12년 큰 그림…일본 기업 85%가 택한 정책은?](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2025/11/62e83fa212778a3a3ab707aa5a9681800911cf3d5a05316242091e44002b8a28.png.png)
Reference by 매일경제 왜 일본 기업의 99.9%가 정년을 65세로 연장했을까요? 25년에 걸친 정부와 기업의 노력, 그리고 12년의 유예 기간이 만든 큰 그림이 궁금하지 않으신가요? 일본이 ‘정년 65세’ 안착에 성공한 비밀은 바로 치밀하게 설계된 12년에 걸친 준비 과정에 있습니다. 일본 기업들이 25년 전부터 고령화와 인구 감소를 걱정하며 시작한 이 여정은, 단순히 법적 정년 연장을 넘어서 기업 […]
![[뉴스] 서울 자가 김부장 보고 눈물?…2030 부글부글 분노한 이유](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2025/11/3e4c19c885776684a78f9f0b1570914f40d20aefb0e397b0b7606440ead7a246.jpg-600x374.jpg)
[뉴스] 서울 자가 김부장 보고 눈물?…2030 부글부글 분노한 이유
Reference by 한국경제 대기업 정규직인 김 부장이 희망퇴직 문자 한 통에 눈물을 흘린 모습이 SNS와 온라인 커뮤니티를 뒤흔들고 있습니다. “한국처럼 사람 자르기 힘든 나라에서 그냥 죽을 때까지 해 먹겠다는 거 아니냐”는 분노가 특히 2030세대와 40대 직장인들 사이에서 부글부글 끓고 있는데요, 지금 일자리 위기의 심각한 현장을 들여다볼 필요가 있습니다. 최근 기업들은 디지털 전환과 경기 침체, AI […]