![[뉴스] 4050 고인물 천국 된 판교…20대 초짜 신입이 사라진 이유](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2025/08/878d2952e5e7f2b21d779cda633dd3e987b9c9356012841cc7b3d60f9c9672de.jpg.jpg)
Reference by 한국경제 한국의 대표적인 기술 허브, 판교는 한때 ‘한국의 실리콘밸리’로 불리며 젊은 인재와 혁신의 상징이었습니다. 그러나 최근 몇 년 사이 급변하는 산업 환경과 인공지능(AI)의 일자리 대체 현상으로 인해 이곳의 모습이 완전히 달라지고 있습니다. 특히, ‘4050 고인물’ 천국으로 변모한 판교에서는 20대 초짜 신입의 수가 급감하며 젊은 인재들이 사라지고 있다는 사실, 믿기 어렵지 않으신가요? AI의 급속한 […]
![[뉴스] 발상의 전환 … 외국인 유학생이 회사 이끌 인재](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2025/08/28ae8691d9425c13d1057f5d2bcc49b75881e10946ee3bf08a8d132bd4af4a7d.jpg.jpg)
[뉴스] 발상의 전환 … 외국인 유학생이 회사 이끌 인재
Reference by 한국경제 금융업계에서 외국인 직원이 단순히 금융공학이나 통역 역할에 머무른다는 편견, 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 그러나 최근 JB금융그룹의 사례를 통해 발상의 전환 … 외국인 유학생이 회사 이끌 인재라는 새로운 패러다임이 어떻게 현실로 자리잡아가고 있는지 살펴볼 필요가 있습니다. 전통적으로 금융업은 국내 인력 시장에서 외국인 채용이 쉽지 않은 분야입니다. 고객과의 소통을 위해 한국어 능력이 필수적이고, 금융에 […]