![[뉴스] 삼성전자 노조 영업익 20% 성과급으로 달라…이견 못좁혀](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2026/02/f41414735f83a770d75ff5bc088e929f160d3d19586197105d79f10ccf6d7ac6.jpg-1160x653.jpg)
Reference by 한국경제 최근 삼성전자 노사의 임금 및 성과급 협상이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있습니다. 특히 “삼성전자 노조 영업익 20% 성과급으로 달라”라는 강한 요구와, 현행 방식을 고수하려는 회사 간의 의견차가 좁혀지지 않으면서 장기전으로 치닫고 있는 모습입니다. 이번 협상은 단순한 임금 인상 차원을 넘어, 기업과 노동조합 간의 근본적 가치관 차이를 드러내는 상징적인 사례로 평가되고 있습니다. 이번 교섭은 […]
Reference by 한국경제 최근 삼성전자 노사의 임금 및 성과급 협상이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있습니다. 특히 “삼성전자 노조 영업익 20% 성과급으로 달라”라는 강한 요구와, 현행 방식을 고수하려는 회사 간의 의견차가 좁혀지지 않으면서 장기전으로 치닫고 있는 모습입니다. 이번 협상은 단순한 임금 인상 차원을 넘어, 기업과 노동조합 간의 근본적 가치관 차이를 드러내는 상징적인 사례로 평가되고 있습니다. 이번 교섭은 […]
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