[태그:] 관리자 보상

Reference by 한국경제 승진은 보통 반가운 소식으로 여겨집니다. 하지만 팀장 제안을 받고도 망설이는 사람이 있는가 하면, 이미 맡은 자리에서 내려와 실무자로 돌아가고 싶다는 직장인도 있습니다. 직함보다 중요한 것이 달라지고 있기 때문입니다. 팀장이 되면 팀의 성과와 인력 관리까지 책임져야 합니다. 그런데 업무와 책임은 늘어도 권한이나 보상이 충분히 따라오지 않는다면 승진이 마냥 반갑지만은 않습니다. 상부의 요구와 팀원들의 […]