[뉴스] 월급 300만원에도 안 한다…Z세대 등 돌린 이 직업

최근 통계에 따르면, Z세대 구직자 10명 중 8명은 공무원 시험 준비에 관심이 없다는 충격적인 결과가 나왔습니다. 이처럼 높은 거부율은 단순한 흥미 부족을 넘어, 근본적인 직업 선택 기준이 변화했음을 보여줍니다. 특히 ‘월급 300만원에도 안 한다…Z세대 등 돌린 이 직업’이라는 말이 나온 이유는 무엇일까요? 바로 낮은 연봉과 성장 가능성에 대한 불만이 컸기 때문입니다.

많은 Z세대들은 안정성을 중요시하면서도도, 기존의 공무원 직업이 제공하는 연봉과 근무 환경이 기대에 못 미친다고 판단하고 있습니다. 조사에 따르면, 공무원 시험 준비를 포기한 가장 큰 이유는 ‘낮은 연봉’(40%)이었고, 이어 ‘성향에 맞지 않아서’(23%), ‘준비 기간 부담’(22%)이 뒤를 이었습니다. 즉, 안정성을 선호하면서도 현실적인 보상과 본인의 진로에 대한 기대치가 충돌하는 상황인 셈입니다.

반면, 공무원에 도전하는 이들은 ‘정년 보장’(28%)을 최고의 이유로 꼽았지만, 이마저도 연봉과 커리어 전망이 한계라는 점이 현실을 드러내줍니다. 정부와 기관들이 겉으로는 처우 개선 방안을 내놓고 있지만, 실제로 너도나도 공무원으로 향하는 길은 예전만 못한 듯합니다.

이처럼 Z세대는 연봉, 성장, 근무 환경 등 다양한 요소를 종합적으로 고려하며 안정적인 직업을 선택하는 데 신중을 기하고 있습니다. 결국 ‘월급 300만원에도 안 한다’는 말이 나올 만큼, 그들이 찾는 공무원은 이제 과거와는 달리 경쟁력 있고 미래지향적인 직업인으로 자리 잡지 못하고 있는 것이 현실입니다. 시대의 변화 속에서, 공무원 직업에 대한 기대와 현실 사이에 차이가 커지고 있음을 다시 한번 확인할 수 있습니다.

안정성은 충분치 않다: 연봉과 커리어, 그리고 준비 부담으로 본 ‘월급 300만원에도 안 하는’ Z세대의 선택

최근 공무원 처우가 개선되고 있다는 소식에도 불구하고, 많은 Z세대는 여전히 ‘월급 300만원에도 안 한다’라는 강한 반응을 보이고 있습니다. 변화하는 정책과 제도만으로는 이들이 원하는 안정성과 미래 전망에 충분한 설득력을 제공하지 못하는 것일까요? 이들이 공무원에 등을 돌린 가장 큰 이유는 낮은 연봉, 성장 정체, 그리고 긴 준비 기간이 복합적으로 작용하기 때문입니다.

Z세대 구직자 10명 중 8명은 여전히 공무원 시험에 도전할 의향이 없다고 응답했으며, 그 이유로는 40%가 ‘낮은 연봉’을 꼽았습니다. 특히, 이들은 단순히 안정성만으로는 움직이지 않습니다. 연봉 수준이 기대에 미치지 못하거나, 미래 커리어 발전이 제한적이라는 점이 큰 걸림돌이 되고 있습니다. 실제로, 공무원 연봉이 4000만~4500만원 수준이 되어야 도전 의향이 생긴다는 응답이 높은 것도 이러한 맥락을 보여줍니다.

또한, 준비 기간이 길고 힘든 것도 중요한 요인입니다. ‘준비 기간 부담’이 응답자들 사이에서 22%를 차지했으며, 이는 젊은 세대가 단기적 안정뿐 아니라 장기적인 커리어 확장과 연봉, 근무환경까지 종합적으로 고려하는 성향을 반영합니다. 결국, ‘낮은 연봉’과 ‘긴 준비 기간’은 공무원을 선택하는 데 있어 치명적인 장애물로 남아 있으며, 이러한 문제들은 ‘월급 300만원에도 안 하는’ 선택으로 연결되고 있습니다.

세상이 빠르게 변하고 있는 가운데, 단순한 안정성보다 더 많은 가치와 가능성을 추구하는 Z세대의 선택은 앞으로 더 뚜렷해질 전망입니다. 공무원 처우가 개선되어도, 그들이 느끼는 ‘진짜 안정’은 기대 이상이어야 하며, 이들이 ‘공무원 대신 더 높은 연봉과 성장 기회를 제공하는 직업’을 찾는 이유를 깊이 이해하는 것이 필요합니다.

Reference

한국경제: https://www.hankyung.com/article/202601303414g