[뉴스] 투자의 전설, 알고보니 ‘열정페이’?…연봉 7억 버핏, 후임자는 360억 받는다

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Reference by 매일경제

‘연봉 10만 달러’로 전설적 명성을 쌓은 투자의 전설, 워런 버핏. 수십 년간 그의 투자 실력과 겸손한 보수 구조는 많은 이들에게 영감을 주었지만, 최근 버크셔해서웨이의 새 대표인 그레그 에이블의 연봉 소식은 충격적입니다. ‘알고보니 ‘열정페이’?…연봉 7억 버핏, 후임자는 360억 받는다’라는 말이 어울릴 정도로 극명한 차이를 보여주고 있죠.

워런 버핏은 과연 얼마나 적게 벌었을까?

1990년대부터 버핏은 연봉이 고작 10만 달러 수준에 머물렀습니다. 이는 그의 탁월한 투자 성과와는 전혀 상관없는 일종의 ‘열정페이’와도 같았어요. 대부분의 수익은 버핏이 쌓은 막대한 주식 지분에서 나오기 때문에, 그의 연봉은 단순히 명목상의 급여에 불과했고, 실제 소득과는 거리가 멀었습니다. 이는 ‘투자의 전설’이자 겸손한 재계 리더로서의 이미지를 더욱 공고히 하는데 한몫했죠.

그런데 후임 CEO는 무려 360억 원을 받는다?

반면, 워런 버핏의 후임인 그레그 에이블은 올해 연봉이 무려 2,500만 달러, 한화 약 360억 원에 달합니다. 이는 S&P 500 최고경영자 중 최상위권 수준으로, 버핏 시절과는 완전히 다른 모습입니다. 그의 급여에는 주식 보상이나 스톡옵션이 포함되지 않았으며, 대부분이 현금으로 지급된 것으로 나타났습니다. 이는 버핏 체제와 차별화된 보수 구조로, 점점 ‘일반 기업’에 가까워지고 있다는 신호이기도 하죠.

왜 이렇게 차이가 벌어졌을까?

이 변화는 버크셔해서웨이가 ‘버블의 투자 전설’에서 벗어나, 전통적 대형 기업으로 자리 잡고 있음을 보여줍니다. 버핏이 ‘열정페이’를 고수하던 시절과 달리, 현대 경영진은 그들의 능력과 성과를 적절히 평가받으며 높은 보상을 받고 있습니다. 경제 전문가들은 “이제는 CEO의 보수도 그들의 역할과 책임을 반영하는 시대”라고 분석합니다.

결론: 투자의 전설과 현시대 CEO 보상 구조의 변화

버핏의 겸손한 연봉은 그가 쌓아온 투자 수익과 신뢰를 기반으로 했으며, 그의 원칙은 여전히 많은 이들에게 배울 점입니다. 그러나 오늘날 기업들은 경쟁력 확보와 주주 가치 극대화를 위해 우수한 인재에게 더 높은 보상을 제공하는 쪽으로 변화하고 있습니다. ‘알고보니 ‘열정페이’?…연봉 7억 버핏, 후임자는 360억 받는다’는 이야기는, 우리가 투자와 경영의 본질을 다시 한번 돌아보게 하는 중요한 메시지입니다.

이 흥미로운 변화들을 이해하며, 앞으로의 경영과 투자 전략에 더욱 깊은 통찰을 얻어보시기 바랍니다.

버크셔해서웨이의 변화: 열정 페이에서 최고경영자 급여 체계로

투자의 전설 워런 버핏이 이끄는 버크셔해서웨이의 모습이 점차 달라지고 있습니다. 과거에는 버핏의 열정과 헌신으로 운영되던 이 회사가 이제는 최고경영자(CEO)의 급여 체계에서도 큰 변화의 조짐을 보이고 있습니다. 최근 공개된 내용을 보면, 후임자인 그레그 에이블 CEO가 S&P 500 기업 중 최상위권 수준의 연봉을 받고 있기 때문입니다.

이와 같은 변화는 “알고보니 ‘열정페이’였던 버핏의 연봉”이란 이슈를 새삼 떠올리게 합니다. 버핏은 2010년 이후 연봉이 연 10만 달러를 넘지 않았으며, 대부분의 급여는 개인 경호와 보안비용에 쓰였습니다. 하지만 그레그 에이블의 연봉은 무려 2,500만 달러(약 360억 원)에 달하며, 이는 전통적인 버핏 체제와는 확연히 다른 모습입니다. 이로써 버크셔는 더 이상 ‘버핏의 열정 프로젝트’ 수준이 아니며, 일반 대형 기업과 유사한 보수 체계를 갖추기 시작한 셈입니다.

이 변화는 단순한 급여 수준의 차이를 넘어, 버크셔의 경영 철학과 미래 방향성에 대한 시사점을 제공합니다. 이제는 전통적인 ‘열정 페이’나 과도한 헌신보다도 경쟁력 있는 보상 체계를 갖춘, 시장 친화적인 기업으로 탈바꿈하고 있는 것이죠. 이는 버핏과 그를 잇는 후임자에게도 중요한 메시지로 다가오며, 버크셔가 지향하는 성장과 투명성의 새로운 기준을 세우고 있음을 보여줍니다.

버크셔해서웨이의 이러한 변화는 투자자와 업계 전반에 신선한 충격을 주고 있으며, 앞으로의 기업 경영과 CEO 보수 구조의 중요한 참고 사례가 될 것으로 기대됩니다. 과연 ‘투자의 전설’ 버핏이 남긴 유산이, 세상에 얼마나 적응하며 진화할지 주목해 볼 만합니다.

Reference

매일경제: https://www.mk.co.kr/news/stock/11926955

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