[뉴스] 평균연봉 1.3억원에 15년 만에 대졸신입 뽑는 증권사 어디?

최근 증권업계의 관심이 집중된 소식 하나가 있습니다. 바로, 평균연봉이 1.3억 원에 달하는 메리츠증권이 15년 만에 대졸 신입사원 공개 채용에 나선 것인데요. 그동안 수시 채용과 경력직 위주의 인력 확충으로 일관하던 메리츠증권이 갑자기 신입 공채를 재개한 이유는 무엇일까요?

15년간 고수해 온 채용 방식에 변화의 바람이 부는 배경에는 회사의 신사업 확장과 경쟁력 강화를 위한 전략적 결정이 숨어 있습니다. 이번 채용은 S&T, 리테일·디지털, 리서치, IT, 내부통제 등 5개 부문에서 진행되며, 능력 있는 신입 인재를 조기에 유치하려는 움직임으로 해석됩니다.

이와 같이 엄청난 연봉과 함께 대졸 신입을 선발하는 증권사는 드물기 때문에, 이번 채용이 금융권 신입 채용 시장의 판도를 어떻게 바꿀지에도 많은 관심이 쏠리고 있습니다. 대기업 수준의 연봉과 안정성을 자랑하는 메리츠증권이 왜 이번에 신입 채용을 재개했는지, 그 의미를 짚어보는 것도 흥미로운 포인트입니다.

이 기회가 대한민국 금융권의 신입 채용 트렌드와 인재 경쟁 구도를 새롭게 만들어갈지 귀추가 주목됩니다. 과연, “평균연봉 1.3억원에 15년 만에 대졸신입 뽑는 증권사 어디?”라는 질문에 대한 답이 바로 이번 메리츠증권의 채용인 셈이죠.

평균 연봉 1.3억, 새로운 인재를 위한 최고의 기회 — 평균연봉 1.3억원에 15년 만에 대졸신입 뽑는 증권사 어디?

최근 금융권에서 화제인 메리츠증권의 대졸 신입사원 공채 소식을 접했나요? 이번 채용은 무려 15년 만에 다시 시작된 대규모 신입 공채로, 업계 최고 수준의 평균연봉인 1억 3,100만원에 달하는 보상과 함께 진행되어 많은 이들의 관심을 끌고 있습니다. 그렇다면, 평균연봉 1.3억원에 15년 만에 대졸신입 뽑는 증권사 어디?라는 질문이 자연스럽게 떠오르는데요.

이 채용은 S&T(세일즈 앤 트레이딩), 리테일·디지털, 리서치, IT, 경영지원·내부통제 등 총 5개 부문에서 진행되며, 지원 자격은 4년제 대학 학사 이상 또는 2026년 2월 졸업 예정자입니다. 채용 절차는 서류심사, 온라인 역량검사, 그리고 실무진과 임원 면접을 거쳐 최종 선발이 이루어지며, 특히 리서치 부문은 별도 전형을 통해 11월 내 채용이 예정되어 있어 더욱 이목이 집중되고 있습니다.

이처럼 메리츠증권은 업계 최고 수준의 보상과 함께, 뛰어난 인재들이 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 적극 지원하는 것을 약속하고 있습니다. 2025년 기준, 금융감독원 발표에 따르면 메리츠증권의 평균 임직원 연봉은 1억 3,100만원에 달하여, 신입사원 채용과 함께 제공되는 보상이 얼마나 경쟁력 있는지 알 수 있습니다.

이번 채용은 단순한 인력 충원을 넘어 새로이 떠오르는 금융 신시장과 미래 성장 동력을 함께 이끌어갈 인재를 찾는 의미 있는 기회입니다. 만약 금융권의 최고 조건과 함께 의미 있는 커리어를 시작하고 싶다면, 이번 채용 소식을 꼭 주목하세요. 평균연봉 1.3억원에 15년 만에 대졸신입 뽑는 증권사 어디?라는 답은 바로 메리츠증권입니다.

새로운 도전과 함께 최고의 보상을 약속하는 이번 채용, 지금 바로 기회를 잡아보세요!

Reference

매일경제: https://www.mk.co.kr/news/stock/11440743