![[뉴스] 대규모 공채 시대 끝났다…AI로 잠재적 이직자도 발굴](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2025/12/2631ab1423a7eb7ef187d392d29ff38d2cdd004b759b62dbcfac34e0f381895c.jpg-1160x653.jpg)
Reference by 한국경제 대량 신입 공채가 사라지고, AI 기술이 인재 선점 경쟁의 판도를 완전히 바꾸고 있는 시대가 도래했습니다. 과거에는 기업들이 정기적으로 대규모로 신입을 채용하며 인재 확보에 힘썼다면, 현재는 상시 채용과 맞춤형 인재 발굴이 새로운 표준으로 자리 잡고 있습니다. 특히 AI는 잠재적 이직자까지 찾아내며, 숨겨진 인재를 적극적으로 발굴하는 핵심 도구로 떠오르고 있습니다. 최근 HR 플랫폼들은 AI […]
Reference by 한국경제 대량 신입 공채가 사라지고, AI 기술이 인재 선점 경쟁의 판도를 완전히 바꾸고 있는 시대가 도래했습니다. 과거에는 기업들이 정기적으로 대규모로 신입을 채용하며 인재 확보에 힘썼다면, 현재는 상시 채용과 맞춤형 인재 발굴이 새로운 표준으로 자리 잡고 있습니다. 특히 AI는 잠재적 이직자까지 찾아내며, 숨겨진 인재를 적극적으로 발굴하는 핵심 도구로 떠오르고 있습니다. 최근 HR 플랫폼들은 AI […]
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