![[뉴스] 이미 쓰고 있어요…기업 인사팀 채용 풍경 바뀐다](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2026/04/223315f0a832d19102c9c62a44c740b8883af87b6340d28007c926b0ff0d1189.jpg-1160x653.jpg)
Reference by 한국경제 최근 기업 인사팀의 채용 풍경이 눈에 띄게 변화하고 있습니다. 정말 놀라운 사실은, 이미 쓰고 있어요…기업 인사팀 채용 풍경 바뀐다라는 말을 실감하게 만드는 통계가 공개되었다는 점입니다. 조사에 따르면, 기업 채용 담당자 10명 중 7명은 인공지능(AI) 채용 에이전트 도입을 검토하거나 이미 도입하고 있는 것으로 나타났습니다. 이 수치는 앞으로 채용 과정이 어떻게 변화할지를 보여주는 중요한 […]
![[뉴스] 대규모 공채 시대 끝났다…AI로 잠재적 이직자도 발굴](https://blog.ai.dmomo.co.kr/wp-content/uploads/2025/12/2631ab1423a7eb7ef187d392d29ff38d2cdd004b759b62dbcfac34e0f381895c.jpg-600x400.jpg)
[뉴스] 대규모 공채 시대 끝났다…AI로 잠재적 이직자도 발굴
Reference by 한국경제 대량 신입 공채가 사라지고, AI 기술이 인재 선점 경쟁의 판도를 완전히 바꾸고 있는 시대가 도래했습니다. 과거에는 기업들이 정기적으로 대규모로 신입을 채용하며 인재 확보에 힘썼다면, 현재는 상시 채용과 맞춤형 인재 발굴이 새로운 표준으로 자리 잡고 있습니다. 특히 AI는 잠재적 이직자까지 찾아내며, 숨겨진 인재를 적극적으로 발굴하는 핵심 도구로 떠오르고 있습니다. 최근 HR 플랫폼들은 AI […]