[뉴스] 절차 위반한 삼성 노조, 교섭 중단해야…조합원 1000명 들고 일어났다

Reference by 한국경제 최근 삼성그룹 초기업노조에서 1000명이 넘는 조합원들이 절차 위반을 문제 삼으며 고용노동부에 진정서를 제출한 사실이 알려지면서 큰 이목이 집중되고 있습니다. 이번 사안은 단순한 내부 갈등을 넘어, 삼성노조의 운영과 절차의 적법성에 대한 논란으로 확산되고 있는데요. 삼성노조 내부에서 어떤 문제가 발생한 것인지, 왜 조합원들이 하루아침에 이렇게 일어섰는지 그 배경과 쟁점들을 자세히 짚어보겠습니다. 삼성그룹 초기업노조의 일부 […]

[뉴스] 팬데믹 때 시작한 재택근무는 특수 상황…고정 근로조건 아니다

Reference by 한국경제 코로나19 팬데믹은 우리 일상에 많은 변화를 가져왔습니다. 그중 하나가 바로 재택근무의 급속한 확산입니다. 팬데믹 때 시작된 재택근무는 일시적 특수 상황이었다고 볼 수 있지만, 지금은 많은 기업과 근로자가 재택근무를 일상적인 업무 방식으로 채택하고 있습니다. 그렇다면 과연 이것이 근로자의 고정된 근로조건으로 인정될 수 있을까요? 법원 판결과 전문가들은 이번 사례를 통해 재택근무가 팬데믹이라는 특수한 상황에서 […]

노란봉투법의 진실: 노동권 강화와 기업 부담 사이의 숨겨진 갈등

파업 현장에 등장한 ‘노란봉투법’, 왜 쟁점이 되었나? 파업 현장에서 노동자의 손에 건네진 한 장의 노란 봉투, 이 작은 봉투가 대한민국 정치와 기업, 노동 환경에 거대한 파장을 일으킨 이유는 무엇일까요? ‘노란봉투법’이라는 별칭으로 알려진 이 법안은 단순한 색깔의 봉투 이상의 의미를 지니고 있습니다. 노동조합 및 노동관계조정법 개정안의 핵심 내용을 담고 있는 이 법은 노동자의 권리 보호와 기업의 […]

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