Reference by 한국경제 최근 삼성전자 노조가 ‘6억 성과급에도 돈 더 달라’며 임금 소송을 제기하며 임금 갈등이 다시 불붙고 있습니다. 이번 사건은 단순한 임금 인상 요청을 넘어, 고정시간외수당(고정OT)이 통상임금에 포함되어야 하는지에 대한 법적 다툼으로 번지고 있는데요. 과연 고정시간외수당은 단순히 수당에 불과한 것일까요, 아니면 매월 정기적으로 지급되어야 하는 임금의 일부일까요? 성공적인 성과를 거둔 후에도 노조는 더 많은 […]
